Южуралводоканалналадка, ООО, научно-производственное предприятие

Добавить фото
Добавить видео
454084, Челябинская область, Челябинск, Победы проспект, 162 - 17 офис
  • Регион: Челябинск и Челябинская область
  • Район: городской округ Челябинск
  • Город: Челябинск
  • 241 просмотра(ов) 0 Отзывов

    Телефоны организации

    • (351) 791-94-81
    Рекламировать Нашли ошибку?

    Схема проезда

    Организации природоохраны в Челябинске

    Отзывы о Южуралводоканалналадке, ООО, научно-производственном предприятии

    Написать новый отзыв

    Вопросы и ответы

    Куда обращаться за справкой о среднемесячной зарплате, если предприятие уже давно ликвидировано? В какой архив?

    Смотря что за организация, если завод, фабрика, предприятие и т. д. то в центральный городской архив, если в/ч то в архив МО г. Подольск, он один и туда стекаются все данные, если школа, д/сад, поликлиника, больница, то в Отдел Образования или отдел Здравоохранения города нахождения организации, соответственно. Право выдавать справки о заработке, в случае ликвидации организации, есть только у этих организаций, налоговая и ПФР такого права не имеют.

    В организации работает инвалид.

    Согласно положениям ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Продолжительность
    ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с
    медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
    законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 94
    ТК РФ) . Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы
    для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ИПР) .
    Сохранение полной оплаты труда означает, что если работнику-инвалиду установлен месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью, то за полностью проработанный месяц (несмотря на то, что за этот период им проработано меньше часов, чем предусмотрено нормальной продолжительностью рабочего времени) он получит зарплату в размере этого оклада. Следовательно, его часовая тарифная ставка
    выше часовой тарифной ставки работника, не являющегося инвалидом.
    При этом различные надбавки стимулирующего характера также должны выплачиваться инвалидам в полном объеме (письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).
    Таким образом, если в организации для большинства работников установлена нормальная продолжительность рабочего времени, то при приеме на работу инвалида на условиях сокращенной продолжительности данное условие вносится в его трудовой договор. При этом в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) должны содержаться общие условия о сокращенной продолжительности рабочего времени.
    Если работник организации в период работы предоставляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, то составляемое в таком случае дополнительное соглашение к трудовому договору будет содержать указания на изменение продолжительности рабочего времени и на его режим.
    Следует обратить внимание на то, что если работнику-инвалиду после прохождения переосвидетельствования группа инвалидности установлена не будет, то в трудовой договор также необходимо внести изменения, касающиеся установления ему нормальной продолжительности рабочего времени.
    Необходимо учитывать, что инвалиды относятся к категории работников, которым может быть установлена предельная норма ежедневной работы (в соответствии с медицинским заключением -ИПР) . В связи с этим указанное условие должно быть внесено в трудовой договор с конкретным работником, так как оно отличается от общих правил, действующих у работодателя (ст. 57 ТК РФ). Если же инвалид I или II группы принят на работу на условиях неполного рабочего времени по его просьбе,
    то он будет получать зарплату пропорционально отработанному времени.

    Возможно ли привлечение филиала росс. организации к налоговой ответственности за совершение налогового правонарушения?

    У него что в устве прописано? Обычно всю ответственность несет головное предприятие, как юр. лицо.

    Южуралводоканалналадка, ООО, научно-производственное предприятие - отзывы, схема проезда, новости и вакансии на сайте Городской житель. Портал о городской жизни в Челябинске.